Adjoint(e) de Direction Technique (H/F) - BTP CFA Drôme
Livron-sur-Drôme, 26250
CDI
13/03/2026
40000€- 45000€
Description
BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes (AURA) est le leader régional de la formation des métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. L’Association gère 11 établissements et forme chaque année plus de 8 000 apprentis, du CAP au diplôme d’ingénieur, en partenariat avec les entreprises du secteur.
Forte de 620 collaborateurs, l’Association s’engage dans la transmission des savoir-faire, la sécurité et l’insertion professionnelle de ses apprentis.
Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation) ainsi que par différents dispositifs de formation continue.
Partageant des valeurs fortes et engagés dans la transmission des savoir-faire, nous contribuons activement à la formation et à l’insertion professionnelle de nos apprenants.
Missions
Au sein du BTP CFA de la Drôme, l’Adjoint(e) de Direction Technique assiste le ou la Directeur(trice) d’établissement dans la gestion opérationnelle et technique de l’établissement. Il/elle encadre l’équipe technique, supervise la maintenance des bâtiments et équipements, veille à la sécurité et à la conformité réglementaire, et participe activement aux projets transverses et à la vie de l’établissement.
Vos principales missions seront les suivantes :
Management du service
Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par l’établissement.
Recueillir les besoins, définir les priorités et proposer un plan d’actions.
Planifier et coordonner les actions à mener.
Manager l’équipe et conduire les entretiens annuels et professionnels (2 agents).
Assurer le reporting de l’activité auprès de la direction et collaborer avec les services travaux, sécurité et moyens généraux.
Achats et gestion des moyens
Recueillir et analyser les besoins en équipements et installations pour proposer un plan d’investissement.
Superviser l’ensemble des achats et contrats liés à l’activité : devis, commandes, livraisons et suivi budgétaire.
Réaliser des consultations fournisseurs, négocier les prestations et assurer le suivi des contrats.
Optimiser la gestion des stocks et des matériels
Maintenance et gestion des bâtiments et installations
Assurer la gestion technique des bâtiments, installations et équipements.
Piloter les dépenses énergétiques et la gestion technique centralisée (GTC).
Veiller au bon fonctionnement des infrastructures et à la mise à jour des procédures.
Planifier et suivre les opérations de maintenance, les contrôles et les travaux.
Assurer la relation et le suivi des prestataires (maintenance, nettoyage, dépannage…).
Réaliser une veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments.
Santé, sécurité et environnement
En tant que référent sécurité de l’établissement, contribuer à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la santé, de l’hygiène et du bien-être des collaborateurs.
Assurer le suivi, la mise à jour et l’application du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), et piloter les plans d’actions correctives.
Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de sécurité et accompagner la mise en œuvre des actions correctives (contrôles, commissions de sécurité, diagnostics).
Participer aux enquêtes accidents, au suivi des habilitations et au contrôle des conditions de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr.
Assurer la gestion des déchets et contribuer à l’élaboration, l’actualisation et la diffusion des procédures techniques.
Collaborer avec la direction, les services internes et les partenaires externes afin d’améliorer en continu les pratiques.
Gestion de projets et de l’établissement
Contribuer aux travaux de l’équipe de direction et participer à des projets transverses (événements, salons, JPO, …).
Assurer la continuité de la direction en cas d’absence du directeur et veiller au respect du règlement intérieur.
Participer à l’animation et au suivi des projets de l’établissement.
Profil
Formation et expérience
Diplôme BAC +3 minimum dans le domaine du Bâtiment, de la Maintenance ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ou proche.
Compétences et qualités attendues
Capacité à encadrer et à animer des équipes.
Sens de l’organisation et rigueur
Esprit d’initiative et capacités de négociation
Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires et de prestataires
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Sens de la sécurité, du service et de l’amélioration continue.
Participation au dialogue social et appui à la prise de décision.
Modalités
CDI – Temps plein – Statut cadre
Lieu : Livron sur Drôme
Rémunération : entre 40 000 et 45 000 euros bruts annuels selon profil et expérience
Prise de poste : dès que possible